प्रवासी अब पूरे अरब अमीरात में बची हुई छुट्टियों के बदले ऐसे प्राप्त करें अतिरिक्त सैलेरी

विदेशों से कई लोग दुबई संग पूरे अरब अमीरात में काम करने के लिए जाते हैं लेकिन कई लोगों को इस बात की जानकारी नहीं होती कैसे वो अपनी छुट्टियों को साल में आखिर में कैसे एनकैश करवा सकते हैं और कैसे इन छुट्टियों को कैलकुलेट किया जाता है। वहीं इस पोस्ट के जरिये हम आपको इन दोनों बातों की जानकारी देने जा रही है।

यूएई के श्रम कानून के अनुसार, अगर किसी श्रमिक से अनुरोध किया जाता है कि वह अपनी कुल वार्षिक छुट्टी या उसके एक हिस्से के दौरान काम करे और अगले वर्ष तक छुट्टी आगे न बढ़ाई जाए, तो नियोक्ता को छुट्टी के अलावा, उसे अपना नियमित वेतन देना होगा औरे ये वेतन मूल वेतन के बराबर है।

वहीं सभी मामलों में, वार्षिक छुट्टियों को लगातार दो वर्षों में एक से अधिक बार आगे नहीं बढाई जा सकती। इसलिए, यदि आपके वार्षिक छुट्टियों जमा हो रही है  तो आपको उनका उपयोग करने के लिए अपने प्रबंधक के साथ बात करनी होगी, क्योंकि यूएई श्रम कानून नियोक्ता को वार्षिक अवकाश की अवधि निर्धारित करने के लिए विशेषाधिकार प्रदान करता है और जब इसे लिया जा सकता है।

इसी के साथ अगर कर्मचारी अगर छह महीने एक ही ऑफिस में बिता लेता है तो उसे प्रति माह दो दिन की वार्षिक छुट्टी का हकदार हैं। वहीं एक वर्ष तक ऑफिस में काम करने पर कर्मचारी को 30 दिनों की छुट्टी का हक़दार है। इसी के साथ वार्षिक अवकाश की अवधि की गणना में कानून द्वारा या अनुबंध द्वारा निर्दिष्ट आधिकारिक छुट्टियां और बीमारी के कारण होने वाले किसी भी अन्य छुट्टी शामिल होंगे यदि वे वार्षिक अवकाश के भीतर आते हैं।